【DiGiTalk會後報導】郭美珊：打破傳統企業模式，締造數位時代的人文新意

聚和國際和一般人印象中的化學公司不太一樣，內部充滿了創新活力以及對人文的關懷，這也展現在旗下幾個主要品牌中，從「Ｎ次貼」、「黃金盾」到「無醛屋」，都能看到聚和國際將企業文化理念「創新」、「分享」、「關懷」貫徹其中。

此次臺灣數位企業總會很榮幸邀請到，聚和國際股份有限公司郭美珊董事長特助Macy與我們一同分享。在當今競爭激烈的商業環境中，企業經營策略正向多元方向發展。然而，聚和國際是如何保持前瞻性，才能在激烈市場中脫穎而出，用其獨特的經營模式，將文化藝術與企業理念相融合，營造出一個獨特的創新土壤呢？

數位轉型助力達成淨零夢想，創新引領數位時代

聚和國際在生產和使用過程中重視數位轉型議題，其中的減碳技術、數位創新，不單純只是口號，同時也投入許多資源。為了達到訂定的減碳目標、完成淨零夢想，在流程方面做出了許多努力。

聚和國際相信，透過不斷創新和積極推廣環保理念，便利貼產品將繼續在數位時代中扮演重要的角色。

無論在產品品質還是在零碳議題上，聚和國際一直秉持著最高的標準，力求為全球消費者提供優質的便利貼用品，不但要趕上時代脈動還要為人們帶來全新的日常生活體驗。

融合人文藝術理念注入企業新氣象

當問及聚和國際為什麼會選擇以藝術、文化為主體來融入公司治理時？Macy表示，在聚和國際看來，文化藝術具有包容性、開放性和創造性的特質，而這些特質能夠跨越文化、國界、種族的界限，讓人們在交流中建立起共同的信念。

這些年，聚和國際也投入不少精力將藝術、文化融入企業發展當中，例如邀請文化、藝術等領域的專家、學者蒞臨公司演講，藉由交流傳遞不同的思維與價值。而且在產品開發上，聚和國際也注重「綠色」、「環保」，推出了多款綠色產品，像是無醛屋的各式綠建材，實現多元、可持續的企業發展，同時為社會帶來了新的文化與環保價值。

「聚和人」以人文精神創造無限可能

聚和國際「以人為本」的理念深植企業核心價值，使藝術、文化不僅僅是一種生活美學或態度，更是能夠激發人們想像力、啟發創意的工具。每一位員工充滿熱情和活力以積極態度來面對挑戰，並注重創新及對公益的關注，這樣的企業文化不僅有益於員工的個人成長，也實現企業價值為企業的發展帶來了莫大的幫助。

培養企業員工「創新」、「分享」、「關懷」三大特質，激發創造力和思維靈活性，形成多元化的發展模式和強大的核心競爭力，因此，聚和國際在企業界中享有良好的聲譽，致力於構建一個以創新為驅動、分享為基礎、關懷為溝通的企業文化，成為許多企業學習的典範。

撰文整理：周育如