臺灣數位企業總會宣布啟動世代交替計畫，在「理監事年輕化」與「梯隊接班」的兩大目標下，著手規劃並推動具傳承意涵的培育、陪伴、陪跑機制，鼓勵年輕世代會員們能夠在企業經營之外也站上公協會舞台，為各自所屬產業在雙軸議題上發聲。 數總創會理事長陳來助表示，台灣企業及供應鏈目前普遍都面...

臺灣的經濟發展，不可或缺的始終是臺灣在地家族企業，逃不過時間的追趕刻劃，薪火相傳與之相伴，傳承是延續企業生存的必經之路，不只是新舊領導人的更換，更是公司企業使命的交接。核心價值、公司文化、企業精神的輪替，種種方面需要考量，也令永續經營的方法成為家族企業不得不面對的一大挑戰，...

「斷、捨、離」襲捲全亞洲十幾年至今，其緣起日本，原意為「斷絕不需要的東西、捨去多餘的物品、脫離對物品的執著」。適當的斷捨離，最大的優點，省時、省錢、省心，同時讓我們可以關注更多永續議題、了解物資重要性，得知如何改善生活、愛惜舊物，利用共享，循環分享。...

千富企業股份有限公司成立逾40年，從事生產精密金屬零件車削，產品廣泛應用於3C設備、醫療、汽車等領域。自2015年已完成接班，由二代兄弟檔莊惟捷、莊翔捷聯手接下事業。面對數位轉型、零碳議題浪潮，兩人積極加入臺灣數位企業總會舉辦的「數轉大學」和「零碳大學」，帶領千富穩健走在雙...

許多企業二代在接班路上，伴隨數位轉型任務，做出戰功，贏得話語權。千大鋁業副總經理林書帆，加入臺灣數位企業總會「數轉大學」成為首屆學員，順勢創下國產傳統鋁門窗業界數位轉型先例，22日趁會員大會上台分享過程點滴，台下一些走過相同的路的學長聽了也感動。...